京東啟動80多個機器人基地助力員工升級，劉強東承諾“一個都不開除”

　　京東集團CEO劉強東的最新內部講話，傳遞出截然不同的企業擔當。他表示，“面對新技術的沖擊，不論是商業模式創新，還是發展更多新業務，必須想盡一切辦法保住數十萬員工的飯碗，包括我們藍領。”

　　京東內部正式啟動了名為“涅槃項目”的戰略計劃。該項目旨在通過全國范圍內建立的80多個robobase（機器人基地），為面臨被機器取代風險的一線藍領工人提供免費的專業技術培訓。這些曾經風里來雨里去的快遞員、倉儲分揀員，將通過學習機器人維修保養、自動化設備操控等新技能，逐步實現從純體力勞動者向高技術含量崗位的跨越，實現藍領白領化的蛻變，讓員工緊跟企業發展節奏，擁有更穩定的職業前景與更高的收入空間。

　　劉強東明確表示：“對于被機器取代的一線員工，京東一個都不會開除，京東要把新技術對藍領工人及其家庭的沖擊降到最低。”他提出，京東未來的目標是建成全球最大的物理世界運營商，并堅信二十年后，京東依然是中國擁有員工數最多的企業。

　　在AI大模型加速滲透各行各業的今天，京東選擇了一條“技術重投入+人力重兜底”的道路，提供了一個科技向善、人機協同發展的全新樣本。

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