于東來辟謠：胖東來不降薪，賦能員工成長才是核心

　　此次輿論爭議的核心，源自胖東來常態化的員工培訓機制，不少網友片面解讀培訓內容，誤將企業的成長引導當作薪資整改、制度施壓，最終傳出不實傳聞。

　　胖東來堅持開展員工培訓，核心目的不是約束員工、壓縮福利，而是深耕員工的長期成長。于東來始終認為，企業最好的發展，不是單方面追求業績增長，而是讓每一位員工與企業同成長、共進步。

　　在眾多企業一味追求效益、壓榨員工價值的當下，唯有胖東來跳出了“企業與員工是雇傭關系”的固有思維，將彼此定義為共生共贏的伙伴。

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