格蘭仕逆勢擴招3000多名應屆畢業生，除了提供好的待遇，還有足夠開放的平臺

　　疫情發生以來，穩崗擴就業在中 制造業也不缺乏踐行者，“ 民家電”格蘭仕自2月份以來不斷釋放追加招聘各類人才的利好消息，到目前為止，已經面向社會、高校釋放1.4萬人的就業崗位，其中包括計劃招聘各類技工10000人、應屆畢業生3000人、專家和工程師1000人。

　　“有條件有能力的企業，都應該不減薪、不裁員，還要擴大招聘。”格蘭仕集團董事長兼總裁梁昭賢透露，截止到5月份，格蘭仕實際招收的大學生已經超過3200名，其中1000名計劃派住全球各地市場。

　　“新年度格蘭仕要加速發展，高質量發展，再造個格蘭仕。”早在2月10日，格蘭仕便克服重重困難實現了復工復產。格蘭仕 手抓防疫防控， 手抓復工復產，2020年的發展目標不動搖。

　　2019年，格蘭仕正式宣布科技轉型，并進入芯片、邊緣計算和無線電力等領域。2020年初，格蘭仕宣布將投資超100億元到開源芯片和工業4.0基地等項目中。原有的制造項目持續增資擴產，科技轉型項目不斷上馬，讓格蘭仕對人才的渴求空前。

　　“科技轉型，加快創新發展的步伐，我們對人才的需求更加強烈，需要加強人才的引進和人才結構的調整。”格蘭仕人力資源相關負責人表示，發展是應對困難有利的武器，格蘭仕面對疫情影響沒有消 應對，而是更加積 進行超前的人才引進。

　　除了校招，高 技能人才、創造類科技人才、智造價值鏈關鍵崗位人才也都是格蘭仕重點引進的對象。今年，格蘭仕集團在人才布局上增加并強化了芯片方向、智能家電、工業4.0示范基地等人才儲備。此外，伴隨疫情帶來的健康家電需求提升，格蘭仕還順勢“擴編”微蒸烤等產品線研發、營銷人才團隊。

　　“剛開始我們計劃招收1000名應屆畢業生，但格蘭仕通過 家政策、媒體報道了解到今年的就業形勢，決定將校招計劃擴大到3000人。”格蘭仕人力資源部負責人介紹。

　　據了解，格蘭仕面向應屆畢業生開放的崗位涵蓋了內外銷、技術、管理、運營及生產支持等，相比往年更加多元化，擴大了人才的擇業范圍，也為各類人才提供了更多職業機會。此外，格蘭仕今年的校招較往年還放寬了畢業生院校、專業的限制。

　　“內銷崗位沒有專業限制，而對于外銷崗位，只要具備 定的語言基礎，能夠自信地表達自己，并愿意在崗位上不斷學習提升自己的，格蘭仕都會考慮錄用。”格蘭仕人力資源部負責人表示，面對供過于求的畢業生就業市場，格蘭仕仍擴大招聘的范圍，以讓更多有潛力的優秀人才能加入格蘭仕。

　　“對于年輕人，除了給好的待遇外，還要給他們 個足夠開放的平臺，讓他們在格蘭仕大家庭，實現從大學生到社會棟梁的轉變。”梁昭賢表示。

　　從年初開始，格蘭仕校招小組與全 800多所高校進行了對接，并加入到了“春暖花開 聘行動”等全 性大型云招聘活動中。值得 提的是，格蘭仕所有的招聘崗位還優先向湖北籍和貧困地區就業人員開放。

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