董明珠回應離職：道不同不相為謀，接班人要認同格力文化

　　董明珠表示，“每個人都有自己的目標和選擇，但格力的文化是不會變的。無論什么時候，我們定是以企業為中心。任何人不能為企業服務，甚至破壞性的，必須走人，沒什么商量。”

　　她指出，格力這30年來的變化都不是太大，但是在我當總經理以后，2001年當總經理，幾乎所有的副總基本上走完，這是第二輪革命。為什么走？因為志不同道不合。

　　董明珠坦言，自己對接班人的要求之 是必須要認同格力文化，“他可能再也沒有他的小家，他只有大家。”

　　她表示：“任何人不能為企業服務了，甚至于破壞性的了，必須走人。”

　　今年2月，格力電器發布公告稱，執行總裁黃輝因個人原因辭任，此后黃輝不再擔任公司任何職務。去年8月，曾任格力電器前董事、副總裁、董事會秘書、財務負責人的望靖東離職。

　　資料顯示，望靖東和黃輝都是在格力工作超過10年的高層。

【潮流家電網版權聲明】：本網站注明轉載的內容均來源于互聯網，轉載的目的在于傳遞更多信息及用于網絡分享，并不代表本站贊同其觀點和對其真實性負責，也不構成任何其他建議。如果您發現網站上有侵犯您的知識產權的作品，歡迎提供相關證據,發送郵件至731801816@qq.com，我們會及時修改或刪除。


未經正式授權嚴禁轉載本文，侵權必究。